Logicare

IT System Administrator.

Als IT System Administrator stellen Sie einen reibungslosen Betrieb von Kunden-Infrastrukturen sicher. Der Schwerpunkt ihrer Tätigkeiten liegt im Bereich IT Operations/Administration und 2nd Level Support von Windows Server Systemen & Workplace. Sie analysieren Problemstellungen und beheben die Ursachen professionell und bringen sich aktiv ins Team ein.

Die Logicare AG – mit Sitz in Dübendorf – ist der spezialisierte IT-Dienstleister für Leistungserbringer im Gesundheitswesen. Seit über 10 Jahren konzipiert und realisiert Logicare umfassende individuelle Lösungen für Kliniken, Akutspitäler, Pflegeeinrichtungen und weitere Institutionen. Das Dienstleistungsangebot reicht von Beratung/Projekte über IT-Sourcing bis hin zu Service Desk.

Ihre Aufgaben.

Für unsere Kunden im Gesundheitswesen stellen Sie den Betrieb der verwendeten Systeme und Applikationen sicher.

  • Betreiben, Steuern, Überwachen und Warten von Backend-Systemen in den Datacentern von Logicare
  • Betrieb der physischen sowie virtuellen Arbeitsplätzen (Windows Clients und Citrix Systeme)
  • 2nd Level Support und Eskalation an interne und externe Stellen
  • Problemanalyse und –behebung im Bereich Server, Storage und Netzwerk
  • Verwalten und dispatchen von Incidents und Problems im ITSM-System
  • Pflege der Dokumentationen und Sicherstellung der Wissensvermittlung
  • Pflege und Weiterentwicklung von Logicare Tools wie Cherwell, ITSM und eProcurement
  • Pikettbereitschaftsdienst (2nd Level)

Das bringen Sie mit.

Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker Richtung Systemtechnik

Gute Kenntnisse in der Microsoft Systemumgebung und im Netzwerkbereich

Hohe Lernbereitschaft

Analytische, exakte und methodische Arbeitsweise

Kommunikative und belastbare Persönlichkeit

Gewandtheit im Umgang mit Kunden und Lieferanten

Teamorientiertes Arbeiten

Bereitschaft zu unregelmässigen Piketteinsätzen und gelegentlichen Wartungsarbeiten während der Nacht

Perspektiven & Benefits.

Weiterbildung

Beteiligung an den Kosten für Weiterbildungen im Rahmen der individuellen Entwicklungsplanung, Kadertage & Führungsentwicklung, diverse interne Weiterbildungen.

Events

Unterstützung von Gruppenevents zur Teamförderung, Jährliche Logicare Events und Weihnachtsessen.

Attraktive Anstellungsbedingungen

Pensionskassenbeiträge gehen zwei Dritteln zulasten des Arbeitgebers, Kinderzulagen sind über gesetzlichem Minimum, SBB-Halbtax-Abonnement, Smartphone und Beteiligung an Abokosten, 26 Tage Ferien (bzw. 31 Tage ab 50), u.v.m.

Verpflegung

Kostenbeteiligung von CHF 10.–/Mahlzeit in der «Piazza Dado». Im Sommer lädt der Innenhof zum gemütlichen Mittagessen ein. Weitere Verpflegungsmöglichkeiten befinden sich in unmittelbarer Nähe.

Work Life Balance

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle basierend auf betrieblichen Zielsetzungen und individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden. Dazu gehört u.a. Homeoffice-Möglichkeiten und Teilzeitarbeit.

Arbeitsort & Arbeitsplatz

Logicare befindet sich in unmittelbarer Nähe zur Verkehrsdrehscheibe Bahnhof Stettbach. Das Gebäude bietet eine grosszügige und attraktive Arbeitsumgebung in Open-Space-Struktur.

Unser Rekrutierungsprozess.

Erster Kontakt

Für die Besetzung gewisser Positionen sprechen wir potentielle Kandidaten gerne direkt an. Die Ansprache erfolgt, weil wir ein Angebot haben, welches für Sie eine spannende berufliche Weiterentwicklung darstellen könnte (so gut wir das beurteilen können).

Unverbindliches Interesse

Das Angebot hört sich für Sie spannend an. Sie signalisieren Interesse und würden gerne unverbindlich mehr darüber erfahren.

Erstes Gespräch

Wir erläutern Ihnen weitere Details zur Stelle und finden gemeinsam heraus, ob Ihr Profil auf die Stelle passt und umgekehrt.

Präsentation im Fachbereich

Je nach Ihrer Interessenlage und Passung leiten wir Ihre Unterlagen und die Informationen aus unserem Telefongespräch an den Bereichsleiter. Dieser wird im Laufe des Bewerbungsprozesses und im Fall der Einstellung Ihr fachlicher Ansprechpartner sein.

Talentpool

Die Stelle passt nicht zu Ihrem Profil? Mit Ihrem Einverständnis speichern wir Ihr Profil in unserem Talent-Pool. So können wir Sie in Zukunft wieder kontaktieren, wenn eine neue Position verfügbar wird, welche sich mit Ihren Zielen und Wünschen deckt.

Erstes Gespräch bei Logicare

Das erste persönliche Gespräch soll in angenehmer und unkomplizierter Atmosphäre ablaufen. Ihre Gesprächspartner interessieren sich dabei überwiegend für Ihre Persönlichkeit, Erfahrungen, Kompetenzen und Ziele. Gleichzeitig wird Ihnen ein vertiefter Einblick in das Unternehmen und die Stelle vermittelt. Nach dem Gespräch wird dieses intern besprochen und ausgewertet.

Talentpool

Die Stelle passt nicht zu Ihrem Profil? Mit ihrem Einverständnis speichern wir Ihr Profil unserem Talent-Pool. So können wir Sie in Zukunft wieder kontaktieren, wenn eine neue Position verfügbar wird, welche sich mit Ihren Zielen und Wünschen deckt.

Weitere Gespräche

Ist das erste Gespräch für alle Seiten positiv verlaufen, werden i.d.R. 1-2 weitere Termine vereinbart. Diese werden für vertiefte Gespräche und/oder Schnuppertage genutzt. Zudem ist Zeit und Raum, um weitere offene Punkte und Fragen zu klären.

Angebot und Vertragsunterlagen

Sind auch die weiteren Gespräche positiv verlaufen und Sie weiterhin interessiert, wird Ihnen ein schriftliches Angebot als pdf per E-Mail unterbreitet. So haben Sie die Möglichkeit, den Vertrag und weitere Dokumente in Ruhe durchzusehen. Sollten Sie Fragen zu Ihren Vertragsunterlagen oder der Arbeit haben, können Sie sich jederzeit bei Ihrem Ansprechpartner melden.

Sie nehmen das Angebot an

Sobald all Ihre Fragen geklärt sind und Sie unser Angebot annehmen möchten, freuen wir uns über eine Rückmeldung per E-Mail oder Telefon. Nach Ihrer Zusage schicken wir Ihnen die von unserer Seite unterschriebenen Vertragsunterlagen per Post.

Ihre Bewerbung

Nach Eingang Ihrer Bewerbung werden Ihre Unterlagen von einem spezialisierten Recruiter gesichtet und bewertet. Passt Ihr Profil auf die Stelle, erhalten Sie eine Einladung für ein erstes, telefonisches Gespräch. Kommt der Recruiter zu einem anderen Schluss, werden Sie ebenfalls zeitnah informiert.

Erstes Gespräch

Wir erläutern Ihnen weitere Details zur Stelle und finden gemeinsam heraus, ob Ihr Profil auf die Stelle passt und umgekehrt.

Präsentation im Fachbereich

Je nach Ihrer Interessenlage und Passung leiten wir Ihre Unterlagen und die Informationen aus unserem Telefongespräch an den Bereichsleiter. Dieser wird im Laufe des Bewerbungsprozesses und im Fall der Einstellung Ihr fachlicher Ansprechpartner sein.

Talentpool

Die Stelle passt nicht zu Ihrem Profil? Mit Ihrem Einverständnis speichern wir Ihr Profil in unserem Talent-Pool. So können wir Sie in Zukunft wieder kontaktieren, wenn eine neue Position verfügbar wird, welche sich mit Ihren Zielen und Wünschen deckt.

Erstes Gespräch bei Logicare

Das erste persönliche Gespräch soll in angenehmer und unkomplizierter Atmosphäre ablaufen. Ihre Gesprächspartner interessieren sich dabei überwiegend für Ihre Persönlichkeit, Erfahrungen, Kompetenzen und Ziele. Gleichzeitig wird Ihnen ein vertiefter Einblick in das Unternehmen und die Stelle vermittelt. Nach dem Gespräch wird dieses intern besprochen und ausgewertet.

Talentpool

Die Stelle passt nicht zu Ihrem Profil? Mit ihrem Einverständnis speichern wir Ihr Profil unserem Talent-Pool. So können wir Sie in Zukunft wieder kontaktieren, wenn eine neue Position verfügbar wird, welche sich mit Ihren Zielen und Wünschen deckt.

Weitere Gespräche

Ist das erste Gespräch für alle Seiten positiv verlaufen, werden i.d.R. 1-2 weitere Termine vereinbart. Diese werden für vertiefte Gespräche und/oder Schnuppertage genutzt. Zudem ist Zeit und Raum, um weitere offene Punkte und Fragen zu klären.

Angebot und Vertragsunterlagen

Sind auch die weiteren Gespräche positiv verlaufen und Sie weiterhin interessiert, wird Ihnen ein schriftliches Angebot als pdf per E-Mail unterbreitet. So haben Sie die Möglichkeit, den Vertrag und weitere Dokumente in Ruhe durchzusehen. Sollten Sie Fragen zu Ihren Vertragsunterlagen oder der Arbeit haben, können Sie sich jederzeit bei Ihrem Ansprechpartner melden.

Sie nehmen das Angebot an

Sobald all Ihre Fragen geklärt sind und Sie unser Angebot annehmen möchten, freuen wir uns über eine Rückmeldung per E-Mail oder Telefon. Nach Ihrer Zusage schicken wir Ihnen die von unserer Seite unterschriebenen Vertragsunterlagen per Post.

Kontaktaufnahme.

Hinweis für Personalvermittler

Bitte rufen Sie uns nicht an oder senden Sie uns keine Lebensläufe. Wir arbeiten mit ausgewählten Rekrutierungsspezialisten zusammen und erweitern unsere Lieferantenbasis derzeit nicht.

Ihr Ansprechpartner.

Anna Matoga

Relationship Manager

Datenschutz & Rekrutierungsprozess.

Transparenz und offene Kommunikation sind uns ein wichtiges Anliegen. Wir (Logicare AG, das ausschreibende Unternehmen, nachfolgend “Unternehmen” genannt) möchten Dich deshalb darauf hinweisen, dass Teile unseres Rekrutierungsprozesses von einem spezialisierten Dienstleister (digitalent ag, nachfolgend “Dienstleister” genannt) erbracht werden. Mehr erfahren.

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