Logicare

Marketing und Communication Manager (80-100%).

Sie zeichnen das Erscheinungsbild der neuen digitalen Innovationsstrategie von Logicare und sind verantwortlich für den erfolgreichen Marktauftritt neuer Lösungen und Services.

Als Marketing und Communication Manager übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für den Bereich Marketing und Kommunikation. In Zusammenarbeit mit dem Leiter Productmanagement planen und entwickeln Sie für die definierten Unternehmensziele die optimale Marketingstrategie und erarbeiten das Marketingkonzept und die entsprechenden Massnahmen. Sie begleiten den internen und externen Auftritt und beraten die verschiedenen Abteilungen kompetent in allen Marketing- und Kommunikationsfragen. Zudem zeichnen Sie sich verantwortlich für die Organisation von Events.


Die Logicare AG – mit Sitz in Dübendorf – ist der spezialisierte IT-Dienstleister für Leistungserbringer im Gesundheitswesen. Seit über 10 Jahren konzipiert und realisiert Logicare umfassende individuelle Lösungen für Kliniken, Akutspitäler, Pflegeeinrichtungen und weitere Institutionen. Das Dienstleistungsangebot reicht von Beratung/Projekte über IT-Sourcing bis hin zu Service Desk.

Ihre Aufgaben.

  • Fachliche Verantwortung der Marketing- und Kommunikationsaktivitäten
  • Planung, Organisation und Durchführung von MarCom- und Eventmassnahmen
  • Weiterentwicklung des Marketing- und Kommunikationskonzeptes
  • Erarbeiten und Umsetzen von gezielten Kommunikationsmassnahmen
  • Ausarbeitung und Messung von Direct-Mailing Aktivitäten
  • Erarbeitung von Marketing- und Verkaufsmaterial
  • Planung von Kampagnen und verkaufsfördernden Massnahmen
  • Kommunikation durch die wichtigsten Multimediaplattformen
  • Medien-Planung inkl. Analyse und Budgetkontrolle
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung der Logicare Brands
  • Unterhalt und periodischer Redesign des Webauftrittes zusammen mit der Agentur
  • Erarbeitung und Sicherstellung eines einheitlichen CI-/CD-Auftrittes
  • Erstellen von Drucksachen
  • Zusammenarbeit mit externen Agenturen / Dienstleistern als Auftraggeber
  • Unterstützung der verschiedenen Logicare Abteilungen
  • Diverse Arbeiten rund um die Kommunikation intern und extern

Das bringen Sie mit.

Junge, motivierte und kreative Persönlichkeit mit viel Energie

Eine grosse Begeisterung für digitale Gesundheit, Marketing und Kommunikation

Eine Hands-on Motivation und hohe Flexibilität

Erste Berufserfahrung in dieser Rolle

Selbständige, verantwortungsbewusste und proaktive Arbeitsweise

Belastbare und teamfähige Persönlichkeit

Sehr gute kommunikative Fähigkeiten (Deutsch als Muttersprache)

Gute Sprach-/Text- und Redigierfähigkeiten

Ausgezeichnete IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, Adobe Creative Suite)

Freude an der Organisation von Events

Perspektiven & Benefits.

Weiterbildung

Beteiligung an den Kosten für Weiterbildungen im Rahmen der individuellen Entwicklungsplanung, Kadertage & Führungsentwicklung, diverse interne Weiterbildungen.

Events

Unterstützung von Gruppenevents zur Teamförderung, Jährliche Logicare Events und Weihnachtsessen.

Attraktive Anstellungsbedingungen

Pensionskassenbeiträge gehen zwei Dritteln zulasten des Arbeitgebers, Kinderzulagen sind über gesetzlichem Minimum, SBB-Halbtax-Abonnement, Smartphone und Beteiligung an Abokosten, 26 Tage Ferien (bzw. 31 Tage ab 50), u.v.m.

Verpflegung

Kostenbeteiligung von CHF 10.–/Mahlzeit in der «Piazza Dado». Im Sommer lädt der Innenhof zum gemütlichen Mittagessen ein. Weitere Verpflegungsmöglichkeiten befinden sich in unmittelbarer Nähe.

Work Life Balance

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle basierend auf betrieblichen Zielsetzungen und individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden. Dazu gehört u.a. Homeoffice-Möglichkeiten und Teilzeitarbeit.

Arbeitsort & Arbeitsplatz

Logicare befindet sich in unmittelbarer Nähe zur Verkehrsdrehscheibe Bahnhof Stettbach. Das Gebäude bietet eine grosszügige und attraktive Arbeitsumgebung in Open-Space-Struktur.

Unser Rekrutierungsprozess.

Erster Kontakt

Für die Besetzung gewisser Positionen sprechen wir potentielle Kandidaten gerne direkt an. Die Ansprache erfolgt, weil wir ein Angebot haben, welches für Sie eine spannende berufliche Weiterentwicklung darstellen könnte (so gut wir das beurteilen können).

Unverbindliches Interesse

Das Angebot hört sich für Sie spannend an. Sie signalisieren Interesse und würden gerne unverbindlich mehr darüber erfahren.

Erstes Gespräch

Wir erläutern Ihnen weitere Details zur Stelle und finden gemeinsam heraus, ob Ihr Profil auf die Stelle passt und umgekehrt.

Präsentation im Fachbereich

Je nach Ihrer Interessenlage und Passung leiten wir Ihre Unterlagen und die Informationen aus unserem Telefongespräch an den Bereichsleiter. Dieser wird im Laufe des Bewerbungsprozesses und im Fall der Einstellung Ihr fachlicher Ansprechpartner sein.

Talentpool

Die Stelle passt nicht zu Ihrem Profil? Mit Ihrem Einverständnis speichern wir Ihr Profil in unserem Talent-Pool. So können wir Sie in Zukunft wieder kontaktieren, wenn eine neue Position verfügbar wird, welche sich mit Ihren Zielen und Wünschen deckt.

Erstes Gespräch bei Logicare

Das erste persönliche Gespräch soll in angenehmer und unkomplizierter Atmosphäre ablaufen. Ihre Gesprächspartner interessieren sich dabei überwiegend für Ihre Persönlichkeit, Erfahrungen, Kompetenzen und Ziele. Gleichzeitig wird Ihnen ein vertiefter Einblick in das Unternehmen und die Stelle vermittelt. Nach dem Gespräch wird dieses intern besprochen und ausgewertet.

Talentpool

Die Stelle passt nicht zu Ihrem Profil? Mit ihrem Einverständnis speichern wir Ihr Profil unserem Talent-Pool. So können wir Sie in Zukunft wieder kontaktieren, wenn eine neue Position verfügbar wird, welche sich mit Ihren Zielen und Wünschen deckt.

Weitere Gespräche

Ist das erste Gespräch für alle Seiten positiv verlaufen, werden i.d.R. 1-2 weitere Termine vereinbart. Diese werden für vertiefte Gespräche und/oder Schnuppertage genutzt. Zudem ist Zeit und Raum, um weitere offene Punkte und Fragen zu klären.

Angebot und Vertragsunterlagen

Sind auch die weiteren Gespräche positiv verlaufen und Sie weiterhin interessiert, wird Ihnen ein schriftliches Angebot als pdf per E-Mail unterbreitet. So haben Sie die Möglichkeit, den Vertrag und weitere Dokumente in Ruhe durchzusehen. Sollten Sie Fragen zu Ihren Vertragsunterlagen oder der Arbeit haben, können Sie sich jederzeit bei Ihrem Ansprechpartner melden.

Sie nehmen das Angebot an

Sobald all Ihre Fragen geklärt sind und Sie unser Angebot annehmen möchten, freuen wir uns über eine Rückmeldung per E-Mail oder Telefon. Nach Ihrer Zusage schicken wir Ihnen die von unserer Seite unterschriebenen Vertragsunterlagen per Post.

Ihre Bewerbung

Nach Eingang Ihrer Bewerbung werden Ihre Unterlagen von einem spezialisierten Recruiter gesichtet und bewertet. Passt Ihr Profil auf die Stelle, erhalten Sie eine Einladung für ein erstes, telefonisches Gespräch. Kommt der Recruiter zu einem anderen Schluss, werden Sie ebenfalls zeitnah informiert.

Erstes Gespräch

Wir erläutern Ihnen weitere Details zur Stelle und finden gemeinsam heraus, ob Ihr Profil auf die Stelle passt und umgekehrt.

Präsentation im Fachbereich

Je nach Ihrer Interessenlage und Passung leiten wir Ihre Unterlagen und die Informationen aus unserem Telefongespräch an den Bereichsleiter. Dieser wird im Laufe des Bewerbungsprozesses und im Fall der Einstellung Ihr fachlicher Ansprechpartner sein.

Talentpool

Die Stelle passt nicht zu Ihrem Profil? Mit Ihrem Einverständnis speichern wir Ihr Profil in unserem Talent-Pool. So können wir Sie in Zukunft wieder kontaktieren, wenn eine neue Position verfügbar wird, welche sich mit Ihren Zielen und Wünschen deckt.

Erstes Gespräch bei Logicare

Das erste persönliche Gespräch soll in angenehmer und unkomplizierter Atmosphäre ablaufen. Ihre Gesprächspartner interessieren sich dabei überwiegend für Ihre Persönlichkeit, Erfahrungen, Kompetenzen und Ziele. Gleichzeitig wird Ihnen ein vertiefter Einblick in das Unternehmen und die Stelle vermittelt. Nach dem Gespräch wird dieses intern besprochen und ausgewertet.

Talentpool

Die Stelle passt nicht zu Ihrem Profil? Mit ihrem Einverständnis speichern wir Ihr Profil unserem Talent-Pool. So können wir Sie in Zukunft wieder kontaktieren, wenn eine neue Position verfügbar wird, welche sich mit Ihren Zielen und Wünschen deckt.

Weitere Gespräche

Ist das erste Gespräch für alle Seiten positiv verlaufen, werden i.d.R. 1-2 weitere Termine vereinbart. Diese werden für vertiefte Gespräche und/oder Schnuppertage genutzt. Zudem ist Zeit und Raum, um weitere offene Punkte und Fragen zu klären.

Angebot und Vertragsunterlagen

Sind auch die weiteren Gespräche positiv verlaufen und Sie weiterhin interessiert, wird Ihnen ein schriftliches Angebot als pdf per E-Mail unterbreitet. So haben Sie die Möglichkeit, den Vertrag und weitere Dokumente in Ruhe durchzusehen. Sollten Sie Fragen zu Ihren Vertragsunterlagen oder der Arbeit haben, können Sie sich jederzeit bei Ihrem Ansprechpartner melden.

Sie nehmen das Angebot an

Sobald all Ihre Fragen geklärt sind und Sie unser Angebot annehmen möchten, freuen wir uns über eine Rückmeldung per E-Mail oder Telefon. Nach Ihrer Zusage schicken wir Ihnen die von unserer Seite unterschriebenen Vertragsunterlagen per Post.

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Hinweis für Personalvermittler

Bitte rufen Sie uns nicht an oder senden Sie uns keine Lebensläufe. Wir arbeiten mit ausgewählten Rekrutierungsspezialisten zusammen und erweitern unsere Lieferantenbasis derzeit nicht.

Ihr Ansprechpartner.

Anna Matoga

Relationship Manager

Datenschutz & Rekrutierungsprozess.

Transparenz und offene Kommunikation sind uns ein wichtiges Anliegen. Wir (Logicare AG, das ausschreibende Unternehmen, nachfolgend “Unternehmen” genannt) möchten Dich deshalb darauf hinweisen, dass Teile unseres Rekrutierungsprozesses von einem spezialisierten Dienstleister (digitalent ag, nachfolgend “Dienstleister” genannt) erbracht werden. Mehr erfahren.

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